加强教师队伍建设
第四批校级骨干教师评选
为了做好新时代教育教学工作,进一步提升我校教师队伍整体素质,促进教师专业成长,促进我校人才梯度成长,充分发挥骨干教师在教育教学、教育科研等方面的示范、带动作用。 根据《铜仁市民族中学关于开展第四批校级骨干教师选拔工作的通知》和《铜仁市民族中学校级骨干评选方案》精神,结合目前学校工作实际需要,决定在全校启动“第四批校级骨干教师”评选工作。
采用教师自愿申报、教研组推荐和初步审核、专家组评审的方式进行。
经过初步审查,此次符合申报条件的教师共有25人,教师发展研究中心于2023年10月17日召集符合条件的教师开会,在会上强调了评选的重要性,要求评选资料规范有序、真实有效。
图为教师发展研究中心龙再云召集参评教师安排评选工作
2023年11月1日晚7:40,学校组织专家组对申报“第四批校级骨干”的25位教师所提供的资料进行了量化打分。
图为学校组织专家组对申报第四批校级骨干资料进行量化打分
根据评选成绩,报学校研究决定,教师发展研究中心将评选结果进行公示,在公示期内无异议,学校下发了“铜仁市民族中学关于公布第四批校级骨干教师的通知”,决定授予黎廷湖等25位老师“第四批校级骨干教师”称号,校长宋学超向“第四批校级骨干教师”颁发荣誉证书并讲话,他说:“作为校级骨干教师,希望你们做好以下两点:一是提高认识,做好骨干教师的示范引领作用;二是提高政治站位,坚决服从学校的安排,高标准、严要求、高质量的完成学校交给的各项任务。”
图为宋学超校长向第四批校级骨干颁发荣誉证书
至此,我校校级骨干人数达到100余人,占教师总数的35%左右。校级骨干教师的评选是学校教师队伍建设的重要举措,既促进了青年教师的专业发展,也对促进学校高质量发展起到了重要作用。
编辑人:代恒士
一审人:龙再云
二审人:宋学超